Il y a des sujets tabou qui créer la discorde car touche au pouvoir, la soumission et la domination et du rapport de force entre les êtres humains:
- La politique
- La religion
- Le sexe
- La séduction
Et les hackers ont une tendance, à libérer l'information et exposer les arcanes du pouvoir pour les rendre disponible au plus grand nombre pour transformer la société.
Aujourd'hui des systèmes émergent remplaçant l'entreprise prédatrice par de l'innovation et science ouverte, le logiciel libre et open source et des managements tels que le lean ainsi que l'agilité. Les RH peuvent chercher à recruter des profils atypiques pour le top management d'origine ouvrière ayant une expérience d'entrepreneur pour transformer l'inertie des grands groupes et multinationale. Car la résistance au changement est un problème conséquent, l'entreprise prédatrice doit changer de méthode, de leadership pour espérer survivre. La masse salariale suivra plus facilement un leader d'origine modeste qui a travaillé en production et donc connait la contrainte dans l'industrie. Vous allez dire, mais Anthony c'est ton portrait. Voila, je connais ma valeur et je peux donner des conseils (mon taff de consultant également) pour éviter de saboter l'innovation en entreprise et former de véritable leader de demain.Une entreprise de High-Tech doit mettre un inventeur en PDG. Car l'innovation et l'avant projet rassemble des ingénieurs créatifs en R&D, le PDG ne doit pas les considérer comme des exécutants mais appartenant à l'équipe étant complémentaire. Manager les créatifs est très spécial, parfois des demandes extravagantes, si vous avez lu et vu le film 99 francs, cela donne une image. Certain deviennent de véritable star dans l'entreprise par leur découverte et doit être justement rémunéré. Il faut comprendre que la survie de l'entreprise dépend de quelques créatifs (des rêveurs) qui ont une armée de bâtisseur. Il faut aussi des analystes pour évaluer des données comme dans le renseignement, et enfin quelques contrôleurs pour vérifier et auditer le travail. Une entreprise sclérosé par l'administration sera envahi de contrôleur. Ainsi un PDG qui est un rêveur-analyste est très recherché dans l'High Tech pour matcher avec l'équipe d'ingénieur en innovation. La médiocrité est le PDG batisseur-contrôleur que l'on voit trop souvent dans les modèles actuels de chef en entreprise, le contrôle sera à l'extreme, vol de donnée et prédation pour savoir se que fait la concurrence. Il sera totalement inefficace pour naviguer dans l'incertitude.
Comment repérer un futur PDG rêveur-analyste? Ces intérêts pour l’entreprenariat et la construction d'empire industriel. Dans les écoles de l'élite française ils sont souvent jalousé et idolâtré car leurs idées, on voudra leur voler, certain seront en compétition contre eux, cela peu aller à la véritable guerre de leadership. Il y aura des obstacle qui vont ce mettre sur le chemin sur un PDG avec un fort caractère atypique. Si vous avez un Tony Stark en puissance, son groupie de fille autour de lui rendra fou les hommes. Ce type de personne débat des idées, et ce contrefiche de parler sur les gens qui est un caractéristique de la médiocrité. Il séduit l'esprit, c'est une méthode de communication. Il cassera les codes et fera des alliances improbables. Beaucoup vont le copier, mais peu arrivons à l'état de science et d'art de sa manière. Le pouvoir politique ne pourra pas le contrôler, c'est un libre penseur avec une vision du futur et de prospérité. Les industriels mettent au pouvoir des politiques. Ils rechercheront le milieu des affaires.
Avant tout le PDG est un avide lecteur et doit étudier toutes les formes de pouvoir sur le storytelling, son savoir vient des livres. Quelques références:
Stratégie:
- Le Prince, Machiavel
- L'art de la guerre, Sun Tzu
Management:
- Lean Start-up, E.Riess
- Le manager minute, K. Blanchard
Entrepreneuriat:
- L'art de se lancer: Le guide tout-terrain pour tout entrepreneur; Guy Kawasaki
- Réflechissez et devenez riche; Napoléon Hill
Finance:
- Le personal MBA, Kaufman
- Père riche, père pauvre; Kiyosaki
Speed Séduction:
- La Mystery Method; Mystery
- The Game; Neil Strauss
Communication:
- Les secrets de la communication; Bandler, Grinder
Religion:
- Le Coran
Recherche & développement, invention:
- Skunk Works: A Personal Memoir of My Years at Lockheed; Rich
- Et soudain apparut l'inventeur; Altschuller
Intelligence économique:
- Manuel d'intelligence économique; Harbulot
Incertitude:
- Le cygne noir, Taleb